La territorialisation de la formation professionnelle fait référence à l'adaptation de la formation professionnelle aux spécificités territoriales, notamment en termes de besoins de compétences et d'emplois locaux. Un modèle théorique sur l'impact de la territorialisation de la formation professionnelle sur les stagiaires peut inclure les éléments suivants :
Amélioration de l'adéquation entre les compétences et les emplois locaux : La territorialisation de la formation professionnelle peut permettre aux stagiaires d'acquérir des compétences qui sont directement liées aux besoins de l'emploi local, ce qui peut améliorer leur employabilité et leur permettre d'accéder plus facilement à un emploi.
Augmentation de la pertinence et de la qualité de la formation : L'adaptation de la formation professionnelle aux spécificités territoriales peut également améliorer la pertinence et la qualité de la formation en permettant une meilleure prise en compte des réalités locales et des besoins des entreprises locales.
Renforcement des réseaux professionnels : La territorialisation de la formation professionnelle peut favoriser le développement des réseaux professionnels des stagiaires en leur permettant de rencontrer des professionnels locaux et de se familiariser avec le tissu économique local.
Promotion de la mobilité professionnelle : En favorisant l'adaptation de la formation professionnelle aux besoins locaux, la territorialisation peut également encourager la mobilité professionnelle en permettant aux stagiaires de se former dans des secteurs en demande dans d'autres régions.
Renforcement de l'identité territoriale : Enfin, la territorialisation de la formation professionnelle peut contribuer au renforcement de l'identité territoriale en permettant aux stagiaires de se familiariser avec les spécificités locales et de se sentir davantage impliqués dans leur communauté.
Cependant, il convient de noter que l'impact de la territorialisation de la formation professionnelle sur les stagiaires peut dépendre de nombreux facteurs, tels que la qualité de la formation, la pertinence des compétences acquises et la qualité des réseaux professionnels locaux.
Merci infiniment pour cette réponse très pertinente
Si vous pouvez m'aider à trouver un modèle théorique déjà testé sur le terrain pour évaluer ces éléments que vous avez évoquez ( notamment dans un article scientifique)