اظهرت العديد من الدراسات السابقة ان للثقافة التنظيمية علاقة ودور وتأثير على عدد من المجالات في اي منظمة ومن هذه المجالات الالتزام التنيظيمي والسلوك التنظيمي والميزة التنافسية وادارة المعرفة والعمليات الداخلية وغيرها من المجالات، فهل للثقافة التنظيمية دور مباشر او غير مباشر في تخفيض التكاليف سواء في بيئة ربحية او بيئة غير ربحية كالمنظمات الخيرية وهل تتأثر بالثقافة الدينية والثقافة التطوعية لاهم العناصر التي تتميز بها بيئة المنظمات الانسانية الخيرية