Kaixo Hector:

Guk burututako ikerketan generabiltzan aldagaiak,...Intrinsic Motivation, extrensic motivation, resilience and injury,...eta batak besteengan zuen mediazio efektua aztertu genuen,...baina egia esatea nahi baduzu nik ezingo nizuke galdera honi erantzun. Nahi baduzu Pedro r en kontaktua oasatuko dizut, ziur berak ahal dizula erantzun: Pedro Antonio Sánchez Miguel

Eta niri bidali didazuna berari bidali,...komentaiozu nire bidez zoazela,...tope dabil lanean egia esan, ea laister erantzuten dizun. Oraintxe beste artikulu bat publikatu berri du mediational model ekin baita, bere researchgate orrialdean ikusi dezakezu,...ea horrek pistarenbat ematen dizun:)

Animo ikasturte amaierarekin eta dena delakoarekin komentatuko didazu.

Besarkada bat!!

Patxi

Hola Héctor,

Mi compañero Mikel Vakero-Solís y yo hemos estado mirando y nos falta algo de información:

¿Has hallado los efectos indirectos con Process?

Además, creo que habría que revisar la metodología llevada a cabo para los modelos de mediación (se emplea el modelo 4). No obstante, si lo que se está haciendo es simplemente una mediación lineal con dos mediadoras, se emplea el modelo 6. En ese sentido, tienes que fijarte o comprobar los siguientes pasos: por un lado que la VI predice a la M1. 2º) la M1 predice M2. 3º que M2 predice la VD. con todo si sale significativo el modelo va a ser bueno y va a reportar correctamente los efectos indirectos (porque parece que las regresiones bien), ya que aunque el efecto Directo X -->Y no sean significativo, el modelo presenta fortaleza porque la relación X -->y viene mediada a través de las dos variables mediadoras (efectos indirectos).

Espero que te sirva de ayuda.

Saludos

Pedro

Mila esker zure laguntzagatik Patxi León-Guereño Orain dela egun batzuk begiratu nuen zuen ikerketa galdera honen erantzuna bilatzearren. Tamalez, konturatu nintzen bakarrik bitarketari bat erabiltzen zenutela planteatzen zenuten ereduan. Halere, benetan, mila esker Pedro Antonio Sánchez Miguel aurkezteagatik. Ziur nago galdera honen haria jarraituko duzula ere :)

Pedro Antonio Sánchez Miguel Sobre lo que me comentas, sí. He estado usando Process, más concretamente el modelo 6, que es la mediación con 2 variables mediadoras. Los efectos indirectos también calculé. Son los siguientes:

* Ind. effect DC on EUS by TM (a1b1): b = .215; LL = .111; UL = .330

* Ind. effect DC on EUS by ASE (a2b2): b= .055; LL = .016; UL = .098

* Ind. effect DC on EUS by TM and ASE (a1d21b2): b = .008; LL = .001; UL = .020

He estado hablando con otros expertos sobre este tema y lo que me recomiendan es que no estudie los contrastes, sino que plantee una hipótesis y simplemente vea si se cumple o no. No obstante, creo que desde la psicología, resulta importante conocer el impacto y el orden real que siguen las variables. Hablé también con el mismo Hayes, el creador de Process, y me dijo que la respuesta aparecía en el capítulo 5 de su libro. Conseguí el libro en la biblioteca, pero no dice realmente nada sobre estos casos.

No sé si esto ayuda a aclarar algo.

Gracias por vuestra ayuda Patxi León-Guereño Pedro Antonio Sánchez Miguel

Besarkada bat; Un abrazo ;)

Héctor

Hola Héctor,

Mi opinión es que te centres en los estudios previos que refuerzan (o no) tus modelos. Al final, la mejor "estadística" es el cuerpo de conocimiento existente en un área de conocimiento.

Espero que te sirva de ayuda.

Saludos

Pedro

Muchas Gracias Pedro y Hector por vuestras respuestas;-)

Abrazo fuerte,

Patxi

Perfecto, Pedro. Así haré.

Gracias a los dos, un abrazo :)

Imagino que esto ya se ha resuelto, pero si no hay efecto directo X->Y, parece que hay dos posibilidades: 1) no hay efecto "que mediar" (la competencia digital no correlaciona con la medida de eustrés) o 2) las mediadoras son variables "supresoras" (por ej., casos de mediación inconsistente; aunque parece contraitutivo que la correlación entre autoeficacia y eustrés sea negativa). Alguien que me corrija, please.