Es importante hacer uso del código deontológico en trabajo social, ya que es el conjunto de principios y normas que guían la practica profesional, y es lo que nos asegura que se haga de manera responsable y ética. En el se recogen las obligaciones de los trabajadores sociales en relación con las personas, compañeros, sociedad, etc... protegiendo a su vez los derechos y dignidad de todos.
Por otro lado, el no seguir esta guía puede llegar a tener negativas consecuencias en la relación del profesional con las personas, la calidad del servicio, también en estos casos el profesional puede llegar a recibir sanciones e incluso inhabilitación profesional. Todo ello puede conllevar también a que la sociedad deje de tener confianza en los servicios sociales y cambie negativamente la percepción sobre la profesión.
No es tan solo importante, es obligatorio.
En España, la colegiación de los Trabajadores Sociales es obligatoria para poder ejercer en el territorio (art. 3 Ley 10/1982, de 13 de abril, de Creación de los Colegios Oficiales de Asistentes Sociales; art. 3.2 Ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales).
El incumplimiento del Código Deontológico de Trabajo Social, como conjunto de normas ético jurídicas de obligado cumplimiento, puede acarrear sanciones administrativas (cuando los procedimientos se diriman a través del Colegio u organización colegial correspondiente). Sin embargo, también puede dar lugar a responsabilidad civil, e incluso penal, dependiendo de cuáles sean las consecuencias del incumplimiento de esas normas.
No es que el Código Deontológico sea una norma de Derecho civil o de Derecho penal, lo que pasa es que hay determinados artículos que, si se transgreden, pueden suponer también vulneraciones en esos otros ámbitos.
Por ejemplo, en materia de confidencialidad y protección de datos, en materia de igualdad en el trato y en otras muchas situaciones.
- Badges
- Science method
- Similar topics
- Methodology