La inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral es fundamental para una verdadera igualdad y equidad, pero ¿cuáles creéis que son los efectos reales de esta integración en la productividad y las relaciones dentro de un equipo de trabajo? ¿La presencia de empleados con discapacidad mejora el ambiente laboral y la diversidad de perspectivas? Me gustaría conocer vuestra posición. Gracias!