Me encuentro estructurando un proyecto de investigación para identificar las variables mas importantes para la medición de la gestión del conocimiento en las empresas
Según dialnet.unirioja.es y obsbusiness.school, para determinar si una empresa está realizando una gestión efectiva del conocimiento, se pueden medir las siguientes variables:
Aplicaciones en los sistemas de información para el desarrollo de las tareas: Esto se refiere a cómo se utilizan las aplicaciones y sistemas de información para facilitar y mejorar las tareas diarias.
Apoyo de los sistemas de información automatizados para facilitar sus tareas: Esto se refiere a cómo los sistemas de información automatizados apoyan a los empleados en la realización de sus tareas.
Sistemas de información para el intercambio y difusión del conocimiento: Esto se refiere a cómo se utilizan los sistemas de información para compartir y difundir el conocimiento dentro de la organización.
La excelencia es parte de los objetivos de la empresa: Esto se refiere a si la búsqueda de la excelencia es un objetivo clave de la empresa.
Los sistemas de información automatizados consideran procedimientos, prácticas de trabajo, descripciones de cargo, entre otros, de la empresa: Esto se refiere a cómo los sistemas de información automatizados incorporan y reflejan los procedimientos de la empresa, las prácticas de trabajo y las descripciones de los puestos.
Además, es esencial alinear la gestión del conocimiento con los objetivos estratégicos de la empresa, cultivar una cultura de intercambio de conocimientos, invertir en tecnología, proporcionar formación y establecer equipos dedicados. También es importante medir y evaluar los esfuerzos de gestión del conocimiento de manera continua.