Requesting scientific advice on a question:
How is an Entrepreneurial Mentor Built / Grown / Developed? "
In other words: how is an Organizational entrepreneurship mentor made?
The point is that this person (Mentor) is originally a pioneering Vanguard entrepreneur who is interested in transferring her work experience to trainees.
- This opinion should describe exactly the title above and document it in the scientific texts of the day. Subjects such as the dimensions and components of mentoring, areas of entrepreneurship, management patterns, etc. are not at all considered as the main focus of this study; rather, the question is centered around explaining the processes necessary to Development an entrepreneurial mentor.
- Among the sources reviewed can be an interdisciplinary approach to identifying the process / process / steps / method / components / attributes, tools and techniques of forming an entrepreneurial mentor through empowering and guiding the career of an entrepreneur. veteran / experienced and volunteer for mentorship activity.
For a small portion of the creation literature, this approach can be explored through an interdisciplinary study exploring the scientific resources of management, human resources, personal development, psychology, educational sciences, entrepreneurship and mentoring with axes such as adult learning and empowerment, learning Entrepreneurship, transfer of organizational experiences, succession, and so on. But the science-based approach to creating this model must be based on the process of forming and nurturing / developing an entrepreneurial mentor.
In my studies, I did not find a clear and accurate source in the process of "developing an entrepreneurial mentor". I feel like I need to create the pattern of research I need from the same interdisciplinary sources. But if you have clear and direct resources on this topic, please guide me.
There is, of course, another challenge to this question: Is it fundamentally a training paradigm for the formation of a Develop Mentor of entrepreneurship? Not that mentors are made with prior work experience over time, so how can a professional mentor be offered in the short term from an ordinary person?
The short answer: that person is not just an ordinary person, but rather a pioneering / professional Organizational entrepreneur who has a basic background in business as a mentor and even more or less deals with mentoring. But it's still not a professional mentor. Now, we want to give her a professional attitude and behavior by presenting a standard and functional model and turning her into a professional mentor in a growth process.
I am studying this subject and its underlying dimensions in an academic research. If you would like to accompany me with your opinion.
Thank you.
- Keyword: How / Mentor Entrepreneurship Nurturing Process,
Entrepreneurship mentor development
or
and
? How An Entrepreneurial Mentor Is Made
درخواست همفکری علمی برای یک سئوال:
چگونه یک منتور کارآفرینی پرورش می یابد/ ساخته می شود/ رشد می کند/ توسعه می یابد؟"
به عبارتی دیگر: یک منتور کارآفرینی سازمانی چگونه ساخته میشود؟
- نکته اینکه این شخص (منتور)در اصل یک کارآفرین پیشکسوت سازمانی داوطلب و علاقه مند به انتقال تجارب شغلی خود به کارآموزان (منتی ها) است.
- این همفکری باید دقیقا عنوان فوق را توصیف کرده و مستند به متون علمی روز آنرا توضیح دهد. موضوعاتی همچون ابعاد و مولفه های منتورینگ، حوزه های کارآفرینی، الگوهای مدیریت و ... اصلاٍ به عنوان محورهای اصلی این مطالعه مدنظر نیست؛ بلکه محوریت سوال با تبیین فرآیندهای لازم برای پرورش یک منتورکارآفرینی است.
- از جمله منابع قابل بررسی میتوان به رویکرد بین رشته ای برای احراز روند / فرآیند / مراحل/ شیوه/ روش/مولفه ها ،شاخص ها، ابزارها و تکنیک های شکل گیری یک منتور کارآفرینی از طریق توانمندسازی و هدایت حرفه ای یک کارآفرین پیش تاز/ پیشکسوت/ باتجربه و داوطلب برای فعالیت منتوری اشاره کرد.
برای بخش کوچکی ازمستندات خلق این روش میتوان ازیک مطالعه بین رشته ای با کاوش در منابع علمی حوزه های مدیریت، منابع انسانی، توسعه فردی، روانشناسی، علوم تربیتی، کارآفرینی و منتورینگ با محورهایی همچون یادگیری و توانمندسازی بزرگسالان، یادگیری کارآفرینانه، انتقال تجارب سازمانی، جانشین پروری و ... استفاده کرد. اما محور علمی مبتنی بر خلق این مدل باید بر اساس فرآیند شکل گیری و تربیت / پرورش/ ایجاد یک منتور کارآفرینی باشد.
من در مطالعاتی که داشتم منبع روشن و دقیقی در این زمینه یعنی "روند توسعه یک منتور کارآفرینی" پیدا نکردم. احساس می کنم باید از همان منابع بین رشته ای به خلق الگوی مورد نیاز پژوهش خود بپردازم . اما اگر شما منابع مستقیم و روشنی در این زمینه داشتید لطفا مرا راهنمایی فرمایید.
البته چالش دیگری بر این مسئله متصور است و آن این که : اساسا ارائه یک الگوی تربیتی برای شکل گیری یک منتورکارآفرینی منطقی است؟ مگر نه اینکه منتورها با کسب تجربه های شغلی پیشین و در طول زمان ساخته میشوند؟ پس چطور میتوان در یک فرآیند کوتاه مدت از یک فرد عادی یک منتور حرفه ای عرضه کرد؟
پاسخ مختصر اینکه : آن فرد نه یک آدم عادی، بلکه در اصل یک کارآفرین سازمانی پیشتاز/ پیشکسوت و حرفه ای است که زمینه های اولیه فعالیت به عنوان یک منتور را دارد و حتی کم و بیش هم به اقداماتی در حوزه منتورگری می پرداخته است؛ ولی هنوز یک منتور حرفه ای نیست. حالا ما میخواهیم با ارائه یک الگوی استاندارد و کاربردی، به نگرش و رفتار او قالب حرفه ای داده و او را در یک فرآیند رشد تبدیل به یک منتور حرفه ای صلاحیت دار کنیم.
من در حال مطالعه این موضوع و ابعاد زمینه ای آن در یک پژوهش دانشگاهی هستم . شما هم اگر تمایل دارید با همفکری تان مرا همراهی فرمایید.
متشکرم.
- کلید واژه : چگونگی/فرآیند پرورش منتور کارآفرینی ،
Entrepreneurship mentor development
or
and
? How an Entrepreneurial Mentor is Made
What you speaking about intraprenuership I hope which is mostly followed by some corporate make their talent to stay back in the organization's for that you need innovative and creative ideas.Mentoring and other supports are provided by the host organzation if they find a value in you.
Thanks for your participation.
You mentioned the right thing.
But that doesn't help my case.
I hope you can refer to and accompany me credible scientific resources on the process and tools of training/Develop an Mentor entrepreneurs.
My experience is that a entrepreneurial mentor has a set of skills that can be identified. It is both connected to what he or she has the ability to do and the experience of what often happens when he or she does so. Key factor are the tools the entrepreneurial mentor uses to facilitate reflection and action, the tools he or she have to collect data and the method he or she has to analyze the information. The facilitation skills are often similar to those of a coach or an action researcher. I do not know of any complete skill sets that have been put into words and would think your ambition is pioneer work in itself. I have written articles and books about these skills, but they are mostly in Norwegian. I would like to point you in the direction of dr. Saras Sarasvathy University of Virginia. Here is a link: https://m.youtube.com/watch?v=Ruvb_kGAMYw
- Badges
- Science method
- Similar topics
- Teaching